Talent Kami Pada TEMPO Media Group, kami percaya dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis yang mencerminkan bakat dan kreativitas karyawan. Tempo merupakan perusahaan yang selalu berusaha menciptakan suasana kerja yang nyaman, terutama lingkungan kerja yang amat kekeluargaan. Tempo juga merupakan organisasi yang saling menghormati hak dan kewajiban orang lain dan egaliter. Konsep egaliter ini membuat setiap jenjang di organisasi ini dapat berkomunikasi secara langsung tanpa ada keseganan.
Konsep kekeluargaan sesama karyawan Tempo membuat para karyawan peduli dengan keadaan karyawan lainnya. Ini yang membuat karyawan merasa Tempo adalah keluarganya. Tempo adalah rumah keduanya.
Retno Effendy Kepala Bagian Umum

Sejak masuk Tempo Media Group, pada 9 Juli 1999, sebagai Kepala Seksi Kesejahateraan Karyawan di Bagian Sumber Daya Manusia, pada saat itu, karir Retno terus menanjak. Kini ia menduduki posisi sebagai Kepala Bagian Umum. Ia merasa betah bekerja di Tempo, antara lain karena suasana kerja di kantor yang seakan cair, namun bisa mendorongan karyawannya untuk terus mengembangkan diri. Selain itu, value Tempo - yang mengharuskan karyawannya memiliki integritas dan tangguh, sesuai dengan nilai-nilai yang diterapkan di keluarganya.



line
Sebastian Kinaatmaja Kepala Divisi Perencanaan dan Evaluasi Keuangan

Saya senang dan bangga berkarya di sini karena TEMPO adalah “rumah” yang hangat, terbuka untuk gagasan yang positif. TEMPO juga berlimpah dengan mitra kerja yang pandai dan penuh semangat dalam memajukan kepentingan publik, kesejahteraan karyawan dan pertumbuhan organisasi yang berkesinambungan. 



line
Budi Setyarso Redaktur Utama

Pada 1996 saya membeli buku "Seandainya Saya Wartawan Tempo." Saya baca teknik dasar menjadi jurnalis di dalamnya. Tahun 2001, saya benar-benar menjadi wartawan di kantor ini. Mengapa saya bertahan hingga sekarang ? Karena Tempo memberi banyak ruang untuk berpikir, seekstrem apapun. Hubungan dengan rekan kerja sangat egaliter. Tidak sebagai keluarga melainkan lebih seperti teman yang guyub. Reward dan punishment juga dijalankan dengan fair. Kata seorang senior, jika ingin menjadi wartawan serius, bekerjalah di TEMPO. Saya setuju dengan pendapatnya.



line
Lina Susilowati Manager Penjualan Iklan

Menjadi karyawan TEMPO sejak Oktober 2006, menjadikan saya tumbuh dengan karakter lebih keras karena harus berhadapan dengan klien government yang tidak selalu mudah. 

Rasa tidak nyaman sering muncul, tetapi bagaimana menyikapinya membuat saya tumbuh dewasa di Tempo. Kordinasi yang relatif cepat dengan atasan, atmosfer pertemanan, jenjang karir yang jelas, sharing team antar divisi relatif nyaman merupakan salah satu alasan mengapa saya masih tetap berkarir di TEMPO.



line